为了保证学生会工作有序而高效地开展,使同学们树立起牢固的组织纪律观念,养成良好的工作作风,提高各部门工作的积极性,特制定以下学生会内部管理规定。

 一、入会退会制度

1、入会流程

(1)申请进入学生会的同学，本人手写入会申请书，签名后上交归属部门部长。

(2)归属部门部长带领在部内实习一周。

(3)通过部门实习后参加学生会例会，并由分管主席面试。

(4)主席团及各部部长举手表决，票数过半（含半数）正式入会。

2、退会流程

(1)申请退出学生会的成员，本人手写退会申请书，签名后上交归属部门部长。

(2)归属部门部长与分管主席分别与其谈话。

(3)与管理学生会指导老师进行单独谈话。

(4)在正式退会之前，请退会的成员做好退会准备，包括一些未完成的工作，并与部门做好工作交接。

(5)在未收到正式通知前，要求退会的学生会成员还是学生会的一份子，照常参加学生会活动，不得任意擅离职守。

(6)退会的学生名单将在我系官网进行公告。

二、实行积分累积制度,基础分为70分。

  1、加分细则

  (1) 例会全勤,从无迟到、早退者,期末考核时加5分。

  (2) 例会全勤,没有请假、早退、迟到之类现象,期末考核时   加10分。

  (3) 积极参加组织活动的人员加5分。

 （4）活动中表现好的加2分。

  (5) 期末时,部长组织各部员对这学期工作表现进行打分,分数最高的加3分。

  (6) 积极提出学生会有关建议的或者提出创新型活动并予以采纳者,加5分。

  (7) 纪检部人员早操、晚查房全勤者加2分。

  2、扣分细则

  (1) 例会无故缺席者扣1分/次,迟到、早退者累计达三次记一次旷勤,并扣0.5分/次,无辜缺席三次除名。

  (2) 除非是有课或者老师那边有事之类的，只是因为个人不合理原因请假扣0.5分。

  (3) 开会时,不遵守会场纪律者扣0.5分。

  (4) 活动中,无条件缺席者扣1分。

  (5) 纪检人员在查操和查房时迟到扣0.5、无故未到扣1分。

  3、期末考核时,个人所得分为85分-95分的为优秀,并予以奖励。在70分-84分为合格。在70分以下的为不合格,要进行谈话并反思，若个人所得分很差的予以除名。

  三、例会制度

  1、每周开一次例会,暂定教室2306，听取工作汇报。

  2、各成员需要提前5分钟到场,并做好会议记录,以便更好的开展工作,有不明之处及时指出。

  3、每次例会记考勤,不得无故迟到、早退,秘书处做好记录。

  4、开会期间,将所有通讯工具设置静音,保持会场安静。

  5、开会时要求着装整洁,不得穿拖鞋。

  6、开会时不要太过严肃可适当调节气氛。

  7、安排值班人员轮流在会后打扫卫生。

  四、请假制度

  1、事前向主席团或部长请假,开会前告知秘书处。

  2、值班时(含早/晚),若有值班人员有事提前找好替代人员,确保人员齐全,记入考勤。无人替代时需向辅导员老师请假。

  3、例会或值班时，除严重病者的病假外，不准一般病假，若不到者，记旷勤。

  五、日常工作制度

  1、纪检部要安排号每周值班人员,把名单汇报给秘书处,秘书处做好早操、晚勤对内部人员的考勤。

  2、对工作要尽职尽责,部与部之间、成员与成员之间要相互帮助,按指标完成工作任务。

  3、平时要多与老师交流,积极汇报工作进程。

  4、所有成员都拥有对成员、部长、主席的监督权和建议权。

  5、每学期结束上交工作总结和下学期的工作计划，并且每次活动之后每部都要写活动总结。

  6、在工作的同时，要保证自己的学习成绩，期末时若挂两科的同学自动退出学生会。

  7、工作证不得擅自借给他人，参加活动或者值班时必须佩戴工作证。

  六、办公室制度

  1、任何学生或成员都有义务爱护办公室一切公物，保持办公室整洁和安静，不得表现不文明举止。

  2、未经允许不得私用办公室计算机和打印机。

 3、未经允许不得私自动用办公室的档案资料。

  希望同学们以此制度为准则，加强自身管理、自身修养、自我定位，使学生会更加完善。              

  体艺系学生会

                                     2015年3月